La mauvaise nouvelle de la semaine, le prélèvement à la source est maintenu. Mais nous aurons l’occasion d’en reparler. Ce billet traite d’un tout autre sujet, l’arbitrage entre rémunération et dividendes pour un dirigeant ayant des revenus très élevés. Monsieur MUNIFICENCE est gérant d’une EURL qui connaît une belle…
Souhaiter des revenus complémentaires peut s’avérer être un mauvais calcul…
Par Rolland dans La protection sociale de l’entrepreneur,Statut social
Monsieur HELIOS est dirigeant de sa SAS depuis 10 ans. Il perçoit une rémunération importante en tout cas largement supérieure au plafond de la Sécurité Sociale. Son expert-comptable lui conseille un changement de son statut social. Être TNS permettra à Monsieur HELIOS des économies de cotisations sociales et d’obtenir…
Dirigeants de sociétés : comment échapper à la taxe sur les salaires en toute légalité ?
Par Rolland dans Rémunération du dirigeant,Statut social
La taxe sur les salaires est un vieil impôt créé en 1948, mais est-il un bon impôt ? Cet impôt passe relativement inaperçu dans le paysage fiscal français car limité à un nombre restreint de contribuables. Ce sont essentiellement les secteurs bancaires, de l’assurance, hospitalier, associatif et les holdings…
De l’inutilité de se transformer en SASU
Par Rolland dans La protection sociale de l’entrepreneur,Rémunération du dirigeant,Statut social
Depuis le 1er janvier 2013, la part des dividendes perçus par le travailleur non salarié (gérant majoritaire de SARL, associé unique d’EURL, associé de SNC), son conjoint, son partenaire pacsé ou ses enfants mineurs, dans une société relevant de l’IS, est assujettie à cotisations sociales pour la fraction supérieure…
L’espérance de vie encourage le cumul emploi retraite contre la surcote
Par Rolland dans Rémunération du dirigeant
La surcote La surcote est une majoration de la retraite de base dont bénéficient ceux qui continuent de travailler après l’âge légal (62 ans pour ceux nés après 1955) et au-delà de la durée d’assurance nécessaire pour percevoir une retraite à taux plein (166 trimestres pour ceux nés après…