J’ai hésité ce matin à faire mon chèque pour payer mon échéance de retraite Madelin et je ne l’ai pas fait. J’ai 50 ans. Mon revenu est de 50.000 € et je verse 5.000 € chaque année sur mon contrat de retraite Madelin. Ma société prend en charge ces…
Monsieur VALÈRE part à la retraite et souhaite dissoudre sa SARL. Les capitaux propres de sa société NOVARINA se montent à 210.000 € pour un capital de 9.000 €. Son boni de liquidation s’élève donc à 201.000 €. Combien cela coûte-t-il ? Que va-t-il lui rester des 210.000 €…
Il faut absolument arrêter de plafonner le cumul emploi-retraite : cela ne sert à rien et c’est même contre-productif. La CNAV a publié ses dernières statistiques en matière d’âge moyen de départ à la retraite. Celui-ci ne cesse d’augmenter. Sans prendre en compte les départs anticipés, il est passé…
Savoir si un gérant est majoritaire ou non est extrêmement important puisque le caractère de la gérance (majoritaire ou minoritaire) détermine le statut social (non salarié ou salarié). C’est dans la plupart des cas très simple, mais parfois il faut examiner la situation avec une plus grande attention. Regardons…
En préambule, les rémunérations des gérants majoritaires de sociétés soumises à l’IS constituent des charges de personnel à inscrire au compte 641 « Rémunérations du personnel « (PCG, art. 446/64). Fiscalement, ces rémunérations ne sont admises en déduction des résultats de la société que dans la mesure où elles…
Le dirigeant de société en phase de création de son entreprise a le choix principalement entre deux formes sociétales, la SARL ou la SAS. Ne commettons pas d’erreur, le choix se fait en fonction de contraintes de gouvernance, d’obligation de levées de fonds mais jamais en fonction du statut…
Pour se protéger, le chef d’entreprise doit adopter une forme de société à responsabilité limitée (SARL, SA, SAS…) ; il doit ainsi choisir une société de capitaux et non une société de personnes (SNC, SCS, SEP…) dans laquelle les associés sont solidairement responsables des dettes de l’entreprise. Cependant, la…
Un dirigeant en mauvaise santé doit-il être salarié plutôt que TNS ? Les fausses croyances sont têtues. Prenons l’exemple d’un dirigeant salarié percevant une rémunération équivalente au plafond de la Sécurité Sociale soit un peu plus de 38.000 € annuels. En cas d’arrêt maladie, que pourrait-il percevoir ? Les…
Monsieur HELIOS est dirigeant de sa SAS depuis 10 ans. Il perçoit une rémunération importante en tout cas largement supérieure au plafond de la Sécurité Sociale. Son expert-comptable lui conseille un changement de son statut social. Être TNS permettra à Monsieur HELIOS des économies de cotisations sociales et d’obtenir…
Dans bien des cas, une société a le choix entre une imposition à l’impôt sur le revenu (IR) ou à l’impôt sur les sociétés (IS). Elle est à l’impôt sur le revenu de plein droit (pour les EURL par exemple) ou sur option (SARL, SARL de famille, SA, SAS…