Dans un rapport publié cette semaine, la DARES (direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) nous informe que 12.653 accords d’épargne salariale (intéressement, participation,…) ont été enregistrés administrativement en 2014. Ce qu’il faut surtout retenir, est que ce nombre est en chute de 24 %…
30
Déc 2016
10
Oct 2016
Trop de forfait social tue l’épargne salariale
Par Rolland dans L’épargne salariale
Le forfait social est une contribution à la charge de l’employeur. Il concerne, sauf exceptions, les éléments de rémunération non soumis aux cotisations sociales mais assujettis à la CSG. Son taux était de 2% en 2009 lors de sa création. Il est passé à 4% en 2010, 6% en…