02 Mar 2021

La loi PACTE du 22 mai 2019 a créé le PERECO (Plan d’Épargne Retraite Entreprise COllectif), un succédané du PERCO. Peu de différences sociales ou fiscales ne distinguent ces deux enveloppes juridiques lors de la sortie. Contrairement au PERCO, le PERECO permet aux salariés et aux dirigeants d’entreprise d’effectuer…

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17 Fév 2018

Lorsque votre entreprise met en place pour l’ensemble de ses salariés les deux dispositifs d’épargne salariale que sont le PEE et le PERCO, vous pouvez bénéficier d’un abondement à la fois sur le PEE et sur le PERCO. Si votre entreprise a moins de 250 salariés, vous pouvez profiter…

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24 Mai 2016

Le dirigeant a le choix entre de nombreux dispositifs facultatifs en matière de retraite : Madelin, PERCO, saut de classe, PERP, article 83 et article 39 en sont les principaux. Ceux-ci marquent d’importantes différences tant en matière fiscale que sociale ou comptable. Comme c’est l’époque des déclarations d’ISF, nous…

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15 Mai 2016

Le Plan d’épargne retraite collectif (PERCO) est un système d’épargne mis en place par accord collectif ou par décision de l’employeur. Il permet aux salariés de se constituer, avec l’aide de leur entreprise, une épargne à long terme destinée à compléter les pensions de retraite des régimes obligatoires. Dans…

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01 Mar 2016

Le PERCO n’échappe pas à la règle, le principe de base (comme pour les contrats Madelin et PERP) est que l’épargne est indisponible jusqu’au départ à la retraite. Bien sûr, il y a quelques exceptions. L’adhérent du PERCO doit faire la demande de déblocage de son plan. Il peut…

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15 Déc 2015

Un décret du 7 décembre 2015 vient préciser certaines dispositions en matière d’épargne salariale modifiées cet été par la Loi Macron et notamment en matière d’abondement au Perco. En règle générale, l’abondement de l’employeur sur un Perco est consécutif à un versement initial effectué par le salarié. Le versement…

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11 Déc 2015

Les cotisations Madelin et Perp et l’abondement Perco ont leur propre plafond de déductibilité mais ces plafonds s’interconnectent. Comment cela fonctionne-t-il ? Le plus simple est de prendre un exemple : Un gérant majoritaire perçoit une rémunération imposable de 60.000 € chaque année. Les cotisations Madelin s’élèvent à 10.000…

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08 Déc 2015

En ce jour de fête des lumières à Lyon, je poste un deuxième billet à propos d’un dispositif pour lequel j’ai une certaine affection : le PERCO. Il sort grand vainqueur de la loi Macron. J’aurais plaisir de lire vos commentaires sur l’article que j’ai écrit pour le numéro…

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